Voimavarat

Kun ihmiset ovat organisaation tärkein toimintavalmius ja voimavara

Tekniikka ei yksin riitä – kriittisillä hetkillä toimintavalmius mitataan ihmisten kautta ja kyvyillä. Silti varautumisessa panostetaan usein järjestelmiin ja rakenteisiin – ei niihin, jotka lopulta tekevät päätöksen, painavat nappia ja kantavat vastuun.

Voimavarat- palvelukokonaisuudessa keskitymme siihen, mihin harva uskaltaa tarttua: ihmisten toimintakykyyn paineessa, psykologiseen joustavuuteen sekä tiimin reagointivalmiuteen. Tämä, jos mikä on arjen kriisinkestävyyttä mikä ratkaisee, kun kaikki muu on epävarmaa.

________________________________________

Joustovoima

Monimutkaisessa ja paineisessa työympäristössä yksilön kyky palautua, säilyttää toimintakykynsä ja kehittyä epävarmuuden keskellä on kriittinen osa organisaationne toimintavalmiutta. Joustovoima on henkilökohtainen resilienssi työelämän vaatimuksiin.

Joustovoima-valmennuksemme kehittää psykologista joustavuutta. Se mahdollistaa ketterät ja viisaat ratkaisut paineen alla. Erityisesti silloin, kun refleksit helposti ottavat vallan.

Joustovoima on henkilökohtaista resilienssiä. Se on taitoa kohdata haasteet ja häiriöt ilman uupumista, epävarmuutta tai henkistä halvaantumista, myös muutosta ilman pelkoa.

Palvelumme avainhyödyt:

✔ Parantunut yksilön stressinsieto- ja palautumiskyky.

✔ Kyky toimia kriisitilanteissa ilman lamaantumista.

✔ Henkilöstön toimintakyky osana organisaation kokonaisturvallisuutta.

________________________________________

Tiimivoima

Yksilöt voivat olla vahvoja, mutta kriisitilanteessa vain yhtenäinen tiimi selviytyy – yhteinen resilienssi ratkaisee.

Tiimivoima- valmennuksemme kehittää ryhmän kykyjä kohdata häiriötilanteita yhteistyössä, johdonmukaisesti, tilannetietoisesti ja luottamuksellisesti.

Resilientti tiimi ei vain reagoi, vaan myös oppii jokaisesta tilanteesta sekä kykenee toimimaan rakenteellisesti oikein paineen alaisena.

Palvelumme avainhyödyt:

✔ Yhtenäinen ja tarkoituksenmukainen toimintamalli tiimin sisällä kriisitilanteisiin.

✔ Syvenevä vuorovaikutus ja selkeytyvät roolit - psykologinen turvallisuus kasvaa.

✔ Parempi päätöksentekokyky häiriötilanteissa ja kriisin keskellä.

________________________________________

Turvallisuusselvitys

Turvallisuusselvitys on viranomaismenettely, jolla varmistetaan henkilön luotettavuus tehtävissä, joissa käsitellään turvallisuuskriittistä tietoa tai toimitaan eri avainrooleissa. Luottamus todennetaan – sitä ei oleteta.

Turvallisuusselvitys voi olla merkittävä osa organisaationne kokonaisresilienssiä. Se on ennaltaehkäisevä toimi, jolla hallitaan henkilöriskejä, myös osoitetaan luotettavuutta ulospäin sekä erityisesti kumppani- ja viranoamisrajapintaan.

Turvallisuusselvityksen tekemisestä päättää Suojelupoliisi. Henkilöturvallisuusselvitysmenettelyyn voi hakautua organisaatio, jonka toiminta on merkittävää turvallisuusselvityslain (726/ 2014) 1 §:ssä mainituille eduille.

Emme tee turvallisuusselvityksiä, mutta voimme ohjata organisaatiotanne selvitysprosessissa viranomaisvaatimusten mukaisesti – ennakoiden, läpinäkyvästi ja tehokkaasti.

Palvelumme avainhyödyt:

✔ Organisaation toiminta on vaatimustenmukaista sekä juridisesti turvattua.

✔ Luotettavuus voidaan osoittaa selkeästi myös sidosryhmille.

✔ Henkilöriskien hallinta merkittävänä osana kokonaisturvallisuutta sekä omaa varautumista.